【汽车人才研究】“汽车产业变革下技能人才转(2) - 产业创新研究杂志社投稿

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【汽车人才研究】“汽车产业变革下技能人才转(2)

作者:

关键词:

摘要：

(3)征文须具有一定的创新性，在汽车行业技能人才管理方面具有开拓性。

四

奖励设置

(1)从投稿案例中评出“十佳优秀实践案例”，评选结果将在2019年6月公布并举行颁奖典礼;

(2)投稿的优秀案例将编辑成册，并发表至智能制造、技能人才，或人才管理等相关期刊(期刊根据投稿内容最终确定)，并在主流媒体平台进行发布。

五

评审委员会

主任:

朱明荣汽车人才研究会理事长

副主任:

朱庆敏中国汽车行业人力资源经理人组织轮值主席、上海汽车集团股份有限公司人力资源部总经理

委员(以下按姓氏排序):

江洋重庆长安汽车股份有限公司人力资源部培训经理

林乃挺浙江吉利控股集团有限公司人力资源中心高级经理

刘家伟安徽江淮汽车集团公司培训中心业务科长

卢庆东风日产乘用车公司人事总务部副部长、东风日产大学校长

刘源重庆长安汽车股份有限公司“刘源国家级技能大师工作室”负责人

孙勇中德诺浩(北京)教育投资有限公司总裁、中德诺浩汽车教育研究院院长

王海阳中国第一汽车集团有限公司人力资源部培训处处长

王少燕北京汽车集团有限公司员工发展高级经理

徐小平上汽大众汽车有限公司发动机厂维修高级经理，“徐小平劳模创新工作室”、“徐小平技能大师工作室”负责人

赵明钧上海汽车集团股份有限公司乘用车公司人力资源部总监助理

六

评选流程

材料报送:2019年2月1日-5月17日

秘书处初审:2019年5月20日-5月31日

由秘书处进行初审，凡符合申报条件和要求、所报材料齐全的可提交评选;

专家评审:2019年6月3日-6月14日

审核通过的初审名单通过媒体公示，听取社会各方面意见;

获奖结果公布:2019年6月下旬

案例选编及出版:2019年7月上旬

由过审稿件中评出优秀案例论文，进行终审，编纂出版。

颁奖仪式:2019年中国汽车产业人力资源峰会上

拟定于2019年6月举行颁奖仪式。

七

作品提交

格式要求:

标题三号、黑体;正文四号、宋体，字数要求:案例(6000-8000字)。

投稿方式:

电子稿件请发送至，稿件须写清作者姓名并附上推荐表(见附件)，请在邮件标题注明“汽车技能人才管理案例征集”字样。

联系方式:

商务合作:

市场部徐磊 5

投稿咨询:

研究部陈丹 7

后记:“汽车产业变革下技能人才转型管理实践案例”评选活动渊源

2018年10月，汽车人才研究会正式发布了“智能制造时代下车企技能人才培养研究报告”。报告一经发布，引起了的企业、学校、教育培训机构的强烈关注。

针对技能人才研究报告收集的满意度及意见反馈问卷来看，大家对技能人才队伍的建设、技能人才培养标杆学习、培养体系搭建、技能大师工作室的建设、新能源技能人才培养等内容有着浓厚的兴趣。

结合各方需求后经决议，“智能制造时代下车企技能人才培养研究报告”2.0版本将聚焦在技能人才转型管理与培养的实践案例的深度挖掘上。

于是，汽车人才研究会

文章来源：《产业创新研究》网址: http://www.cycxyj.cn/zonghexinwen/2020/1012/899.html