2020中国职业装产业大会暨中国职业装产业创新发(2) - 产业创新研究杂志社投稿

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2020中国职业装产业大会暨中国职业装产业创新发(2)

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武警后勤装备研究所高级工程师鄢友娟从“行业制服对面料性能的要求”角度详细介绍了制服面料的分类与要求。

中国国际航空股份有限公司集中采购部经理汤泽文介绍了民航服装的设计与要求。

北京服装学院艺术与工程学院院长助理周绍恩分享了“中国职业装时尚内涵与功能创新的反思”。

“文化和科技是产业大飞机坚固的两翼，两翼齐飞才能够飞得高、飞得快、飞得远。”宜禾股份有限公司董事长马金芳在“文化引领，科技赋能--职业装产业突破发展之道”的主题分享中说。

长垣市人民政府市长赵军伟分享了“长垣职业装小镇的发展思路与愿景”，他表示，长垣产业氛围浓厚，拥有庞大的销售队伍，产业链条比较健全，产业工人充足，有基础、有信心、有底气大力发展职业装产业。

武汉亘星智能技术有限公司CEO武大治以“AI+大数据赋能定制企业”，认为未来设计应该是从三维开始开发，目前企业积累的大部分2DCAD板应该得到更好的数字应用。

中国服装科创研究院副院长刘正安分享了“职业装企业数字化转型的关键技术”，他认为，职业装企业在新时期应积极转型升级，数字化转型应把握新技术动向，同时由行业构建和维护科技服务生态圈。

作为当地最具代表性的医疗耗材智能方案提供商，驼人集团营销副总裁常省委通过防护服的现场演示，分析了医用正压防护服产品研究及应用。

江苏阳光集团有限公司副总经理缪锋通过阳光职业装近年来的探索与发展，分析了全产业链下的“中国质造”。他认为，“质造”成为“智造”的生存前提，“智造”赋能“质造”的价值转型。

中国服装集团总公司教授级高工李俐以军服招标评分标准为例分享了职业装采购的实战经验，以及企业投标应当注意的问题与思考。

在职业装创新发展论坛环节，宜禾股份有限公司董事长马金芳、江苏阳光集团有限公司副总经理缪锋、新乡市新科防护科技有限公司总经理段净尘、浙江乔治白股份有限公司总经理白光宇，以及江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司企划总监杨玥共同就“后疫情时代的职业装产业”进行了分享，嘉宾们一致认为，面对世界的不确定因素增加，市场竞争日益激烈，企业要通过数字化和智能化打造品质稳定的产品，提升服务效率;不断创新，企业要具备度过危机和化为危机的能力;分工协作做精做专做细，不打“价格战”，为客户创造价值，大家共同努力提升职业装行业良性运转的整体业态。

设计驱动--展示职业装全新风采

会上，中国服装协会与长垣市政府进行了战略合作协议签约仪式，双方将展开长期合作，共同推进长垣市职业装产业发展。

同时，会议期间还举行了“2020中国职业装设计大赛”颁奖典礼。据介绍，为展示我国职业装产业新形象，深化职业装设计新理念，引领提升我国职业装整体设计水平，中国服装协会决定举办2020中国职业装设计大赛。自8月17日大赛启动以来，反响热烈，共收到来自全国17个省市及直辖市提交的百余份参赛作品。9月11日，入围评审会在中国服装协会召开，最终50份作品入围决赛，并进入成衣制作环节。

评审委员会

9月27日，由中国时装设计“金顶奖”获得者、上海标顶服饰有限公司总经理兼设计总监武学凯，中国服装协会常务副会长、教授级高工杨金纯，河南省服装行业协会会长李刚，中国服装协会教授级高工张广闽，中国服装集团处长、教授级高工李俐，北京服装学院服装艺术与工程学院院长助理周绍恩，江南大学博士生导师、教授沈雷组成的评审委员会对入围选手提交的成衣逐一进行了专业细致的评审。

文章来源：《产业创新研究》网址: http://www.cycxyj.cn/zonghexinwen/2020/1004/866.html